Se requiere:

• Estar en posesión del título de Licenciado/Grado en Derecho, Económicas, ADE o Ingeniería
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto, 5 años de experiencia en puestos similares en al menos 2 de los 3 grandes ámbitos empresariales requeridos (Recursos Humanos, Gestión económica y Contratación), siendo uno de ellos el correspondiente a Recursos Humanos.
• Máster, principalmente presencial de carácter oficial o de titulación propia de institución de reconocido prestigio, en gestión empresarial o en el ámbito de las áreas de responsabilidad del puesto.
• Poseer un nivel B2 de euskera, debidamente justificado mediante certificado oficial.
• Reunir de forma suficiente una serie de competencias profesionales, las cuales serán evaluadas debidamente a través de las pruebas que se expondrán a continuación:

  PERFIL COMPETENCIAL

  • Capacidad analítica y de síntesis. Capacidad para la toma de decisión
  • Orientación a resultados y al logro
  • Capacidad de organización (orden, planificación, organización)
  • Iniciativa y proactividad
  • Capacidad de liderazgo de personas y/o proyectos y equipos diversos
  • Trabajar bajo presión - Equilibrio emocional
  • Capacidad de anticipación y visión de futuro
  • Orientación al cliente interno/externo: resolución de problemas y propuesta de mejoras.
  • Capacidad de Negociación
  • Capacidad de comunicación: Determinación y asertividad
  • Orientación al servicio público: empatía
  • Autonomía
• No exceder de la edad máxima de jubilación forzosa

Se valorará:

• Trabajo idéntico o similar desarrollado en la Administración Pública o en empresas públicas
• Trabajo idéntico o similar desarrollado en empresas privadas
• Otras titulaciones y grados académicos oficiales
• Idiomas: Euskera e Inglés

Se ofrece: Incorporación inmediata, contrato laboral indefinido, que podrá ser asociado a la formalización de contratos de relevo, así como una retribución económica acorde con las características y responsabilidades del puesto.

Las solicitudes o instancias se presentarán mediante medios electrónicos en la dirección web www.trabajaenlantik.com (COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO LANTIK, S.A.), o de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, teniendo de plazo desde el 21 de marzo hasta el 4 de abril de 2023 (inclusive).